La sucesión de la empresa familiar en Cataluña requiere planificación integral que aborde tres dimensiones: la fiscal (minimizar ISD y plusvalías), la jurídica (estructura societaria para la siguiente generación) y la familiar (protocolo que prevenga conflictos). La reducción del 95% en el ISD catalán con sólo 5 años de mantenimiento, la exención en el IP e ITSGF y la posibilidad de realizar la transmisión anticipada mediante donación son los tres pilares fiscales de la sucesión empresarial en Cataluña. Para las empresas industriales del Vallès, las bodegas del Penedès o los grupos hoteleros de la Costa Daurada, la planificación debe iniciarse con varios años de antelación al fallecimiento previsto o la transmisión deseada. En LRB Tax & Legal planificamos la sucesión empresarial en Cataluña de forma integral. Nuestros peritos de ValiTax valoran las participaciones para el ISD. Contacto: Contacto@LRB.es / +34 684 234 831.
Sucesión de la empresa familiar en Cataluña: planificación integral fiscal, jurídica y familiar
Comentarios
Una respuesta a «Sucesión de la empresa familiar en Cataluña: planificación integral fiscal, jurídica y familiar»
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[…] Cuando la familia controla varias sociedades, una sociedad holding puede agrupar las participaciones y facilitar el cumplimiento de los requisitos. La exención se aplica también a las participaciones en entidades que, a su vez, tienen participaciones en otras sociedades, siempre que se cumplan las condiciones respecto de cada una de ellas. El holding no es una solución automática: si la matriz solo tiene valores y no realiza una actividad real, puede considerarse una entidad de gestión patrimonial y perder la exención. La estructura debe diseñarse con un análisis conjunto del IP, el impuesto sobre sociedades y el impuesto sobre sucesiones, como se explica en el artículo sobre la sucesión de la empresa familiar en Cataluña. […]
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